【辽宁省防控疫情第6号令,辽疫防总指办202169号】

辽宁省最新防疫政策及防控要求

〖壹〗 、沈阳防疫最新政策如下：从域外沈阳之外的区域低风险地区来返沈需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明 ，无法提供核酸检测阴性信息的
，第一时间安排核酸检测，检验结果没有出来之前尽量不要外出 ，并向社区和单位进行报备 。

〖贰〗
、辽宁最新的防疫政策 刘雄律师 按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和《关于严格落实新冠肺炎疫情防控“九不准”有关事项的通知》（联防联控机制综发〔2022〕253号）有关要求
，现将我省有关政策调整如下： 各类风险人群管控措施 （一）入境人员
。管控措施调整为7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测。

〖叁〗、严格落实限流 、错峰
、预约等各项疫情防控要求，所有人员须规范佩戴口罩 ，进入各类场所须严格查验“四件套 ”（扫码、测温 、戴口罩
、48小时核酸检测阴性证明）、扫“场所码
”等各项防控措施 。

〖肆〗 、辽宁省朝阳市、锦州市高铁站：对持有48小时核酸检测阴性结果证明的乘客
，仍要求再做核酸检测，并收取乘客每人次19元费用
。以上地区和单位的做法不符合国家疫情防控政策要求 ，近来已按要求开展整改。其他地区要引以为戒，认真做好自查核查工作 。

〖伍〗
、辽宁、宁夏 、河南三省针对一级建造师考试发布了防疫须知新要求
，不符合要求的考生将无法参加考试，具体要求如下：通用要求考前14天提前领取“健康码”：考试当天凡未带手机
、不能出示个人防疫“健康码 ”的考生 ，不得参加考试
。

〖陆〗、对不履行报备报告 、配合防控措施造成不良后果的
，一律依法追究相关人员责任。及时核酸检测 。非必要不外出，出行返廊坊后 ，要第一时间进行核酸检测。

辽宁省疫情期间工资发放标准

〖壹〗
、根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条
，在规定的医疗期内，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资 ，且不得低于当地最低工资标准的80%（沈阳市最低工资标准为1910元/月
，80%即1528元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）
。

〖贰〗、企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，应当按照正常工作时间支付工资。

〖叁〗 、疫情期间工资发放标准国家规定如下：甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后 ，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资
、奖金、津补贴
，原则上这些都属于工资的范围 。

沈阳市政府63号令

辽中区 、新民市
、法库县、康平县自9月5日24时起，实施常态化防控措施 ，严格落实“四件套
”“场所码”等防疫要求
。

残疾人按比例就业情况联网认证沈阳市行政区域内2025年度安排残疾人就业的机关 、团体、企业
、事业单位和民办非企业单位等用人单位
，需在2026年3月1日至10月31日期间完成申报。申报方式为联网认证，未在规定时限内完成的单位 ，将被视为未安排残疾人就业
，需按相关规定缴纳残疾人就业保障金 。

沈阳市的残保金征收主要依据《中华人民共和国残疾人保障法》这一国家法律
。同时，还依据《残疾人就业条例》（中华人民共和国国务院第488号令）这一行政法规。

沈阳市政府办公室下发《沈阳市大力发展装配式建筑工作方案》 ，明确推进以装配式建筑为代表的现代建筑产业发展
，促进建筑业转型升级，具体内容如下：发展目标建筑比例目标：到2023年 ，全市新开工装配式建筑项目的建筑面积占新建建筑面积比例达到65%以上
，商品住房成品化比率达到70%以上 。

新规定还指出，政府将根据建筑物的属性制定详细的加装计划
。这将确保在加装电梯的过程中 ，考虑到建筑物的具体情况，从而避免不必要的冲突和问题。这一措施将有助于提高加装电梯的成功率
，同时也将为居民提供更好的生活环境 。沈阳市政府希望通过这些措施，促进全市范围内电梯加装工作的顺利进行
。

政策核心原则：安置方式决定补贴类型根据国家政策 ，转业干部住房补贴与安置方式直接相关
，主要分为两类：计划分配干部：住房保障由接收单位或地方政府主导，可能包括提供实物住房、发放住房补贴或提供住房贷款优惠。具体标准由地方政府制定 ，例如沈阳市可能根据干部职级 、军龄等因素核定补贴额度 。